PSYCHOLOGY · 心理学:人类误判心理学芒格亲口讲过

023废话倾向Twaddle Tendency

人天生爱说,说不清时也照说不误;要紧的工作得和废话隔开。

01原理

废话倾向说的是:人会说话,也就停不下来说话,哪怕手里并没有值得说的内容。芒格的蜜蜂比方抓住了要害:蜜蜂遇到自己的舞蹈语言表达不了的情况,不会安静地待着,而是照样跳,只是跳得乱七八糟。人也一样,不懂的时候不会自动沉默,而是用更多的词、更多的页、更多的会议把空白填满。废话不一定是假话,它的问题是信息含量低,却要占用别人的注意力去分辨。

芒格把重点放在“正经事”上。闲聊里的废话无伤大雅;麻烦在于做判断、做设计、排查事故的时候,废话会挤掉真正的信号,让读的人分不清哪句话才是要命的那一句。所以他给的处方不是“说话要简洁”这种个人修养,而是一条管理原则:把产出废话的人和场合,挡在关键工作之外。

对十人以内的 AI 公司,这个倾向多了一个放大器。生成一段像样的文字、一份周报、一个 PR 描述,成本已经接近零,而读它、核对它的成本一点没降。产出废话的那一方越来越轻松,承担后果的往往是团队里最懂行、时间最贵的那几个人。

为什么成立

废话能长期存在,是因为成本不对称:写的人省事,读的人买单。说话者得到的是“我参与了”“我交差了”的即时回报,代价却分散到所有读者身上,而且要延后才显现。组织里如果按发言多少、文档厚度、汇报次数来评价人,废话就会被奖励,这正好和奖励与惩罚超级反应倾向叠在一起。

第二个机制在信息的传递链上。每往上传一层,解释和前提就被压掉一点,剩下格式整齐、措辞含糊的结论。模糊的词(“显著”“基本可控”“问题不大”)在不同读者那里能被读出完全不同的意思,说话者不必为任何一种解读负责。废话因此不仅浪费时间,还会把关键信息稀释到看不见,而读者往往还以为自己已经知情。

02芒格怎么说

《人类误判心理学》2005 年修订稿里,芒格把“废话倾向”列为第 23 种倾向,篇幅很短。他说人作为会说话的社会动物,天生爱唠叨,而废话在做正经事时危害很大;有人产出大量废话,有人很少。他借一个蜜蜂实验做比方:花蜜被放到蜜蜂的“语言”表达不了的位置,回巢的蜜蜂没有闭嘴,而是跳了一支乱舞。他的结论落在管理上:明智的管理,要让爱说废话的人远离要紧的工作。他还自嘲,自己说话不留情面,为此吃过不少苦头。

Man, as a social animal who has the gift of language, is born to prattle and to pour out twaddle that does much damage when serious work is being attempted.

人作为拥有语言天赋的社会动物,天生就爱唠叨、爱倾倒废话,而在人们试图做正经事的时候,这些废话会造成很大的破坏。

《人类误判心理学》修订稿,“废话倾向”一节开头,2005 年 · The Psychology of Human Misjudgment (2005 revised)
She comes into the hive and does an incoherent dance.

她回到蜂巢,跳了一支语无伦次的舞。

同上,讲蜜蜂实验:花蜜被放在正上方很高处,蜜蜂的舞蹈无法表达,2005 年 · The Psychology of Human Misjudgment (2005 revised)
it’s a very important part of wise administration to keep prattling people, pouring out twaddle, far away from the serious work.

明智的管理有一个非常重要的部分:让那些喋喋不休、倾倒废话的人远离要紧的工作。

同上,芒格从蜜蜂实验引出的管理结论,2005 年 · The Psychology of Human Misjudgment (2005 revised)

03怎么用

  1. 01

    给要紧的决定换一种文体

    定价、架构、要不要上线一个模型版本这类决定,不要用几页要点式的幻灯片来讨论。要求写成完整的句子和段落:结论是什么、依据是什么、哪里没把握。完整句子会逼人把主语、因果和数字写出来,含糊的地方会自己露出来。会议开头留十分钟大家默读,再开始讨论。

  2. 02

    让 AI 起草的东西先由人删一遍

    允许团队用模型写周报、PR 描述、客户回复,但定一条规矩:发出去之前,作者本人要删掉至少三分之一,并且能不看稿子讲清楚每一段。收到明显没人读过的模型输出时,可以直接退回,不必替对方读完。说明里写清楚用了什么工具、改了多少,读的人才能决定花多少注意力。

  3. 03

    把最贵的注意力保护起来

    小团队里,最懂系统的那一两个人是瓶颈。数一数他们每周要读多少消息、开多少个“同步一下”的会。把状态更新改成异步文字,固定格式(做了什么、卡在哪、需要谁),给他们整块不被打扰的时间。芒格说的“让废话远离正经事”,在小公司里首先就是保护这几个人的时间。

  4. 04

    禁用没有数字的程度词

    在事故复盘、评测报告和对外承诺里,“显著提升”“影响有限”“基本稳定”这类词必须带上数字和比较对象:比什么、高多少、样本多大。说不出数字的,就老实写“不知道”。这条规矩比任何写作培训都更快地压缩废话。

04案例

经典案例2003 年

哥伦比亚号:要命的那句话写在幻灯片最底下

2003 年哥伦比亚号航天飞机升空时被一块泡沫碎片击中机翼。事故调查委员会的报告记录,负责评估碎片损伤的团队(Debris Assessment Team)用幻灯片向任务评估室汇报。耶鲁大学的信息呈现专家爱德华·塔夫特分析了其中一页:标题写的是“测试数据审查表明结论偏保守”,正文排了六层项目符号,“显著”一类的词出现了 5 次,含义从“在无关的校准案例里能测出来”到“640 倍的差别”都有;而最关键的信息——撞击的碎片估计比校准模型所用的数据大 640 倍(后来的分析是 400 倍)——放在页面最底部。报告写道,信息沿着层级往上传时,解释和支撑材料被层层过滤,高层读到这页幻灯片,很容易意识不到它讲的是一个危及生命的情况;委员会还把 NASA 普遍用简报幻灯片代替技术报告,视为技术沟通方法有问题的例证。这正是芒格说的废话在正经事里造成的破坏:不是有人说谎,而是关键信号被格式和含糊的词淹没了。[2]

经典案例2017 年致股东信

亚马逊:不做幻灯片,开会先默读六页备忘录

贝索斯在 2017 年致股东信中写道,亚马逊不做 PowerPoint 或任何以幻灯片为主的汇报,而是写结构化的叙事性六页备忘录,并在每次会议开头像“自习课”一样安静地读一份。他还提到,备忘录写得不好,通常不是作者认不出好坏,而是低估了写好需要的时间:好的备忘录要改好几轮、花上一周左右。这是一种把“让废话远离正经事”做进制度的办法:叙事文体逼作者把逻辑写完整,默读让每个人面对同一份材料,而不是被最会讲的人带着走。它的成本也很清楚——写的人要多花大量时间,这笔代价是公司有意让写的一方而不是读的一方来承担。[3]

AI 团队2025 年 9 月

“工作废料”调查:四成员工上个月收到过 AI 生成的空心文件(调查研究,非单一公司)

BetterUp Labs 和斯坦福社交媒体实验室在 2025 年 9 月调查了 1150 名美国全职办公室员工,把“看起来不错、却缺乏实质”的 AI 生成内容称为 workslop(工作废料)。约 40% 的受访者说上个月收到过这类东西,每起平均要花约两小时处理,研究者折算为每名员工每月约 186 美元的隐性成本。这是自报问卷,不是对照实验,数字只能当作量级参考。但它把废话倾向的成本结构摆得很清楚:生成的一方几乎零成本,收到的一方要花时间去辨认、追问、返工。按这些数字粗算,一个 8 人团队里只要有三个人每月各收到一份,就是约 6 小时,而且多半落在最会判断质量的人身上(这是按调查的比例和时长自行估算,非来源给出)。[4][5]

05误用与边界

  • 把“不同意见”当成废话

    废话的标准是信息含量低,不是“我不爱听”。新人、一线客服、外部顾问的话往往不够精炼,却可能带着管理层看不到的信号。哥伦比亚号的教训恰恰是关键信息被埋没,而不是说话的人太多。一刀切地让人“少说两句”,会把真信号和废话一起赶走。

  • 以简洁为名,失去礼貌和信任

    芒格引用了一位加州理工教授的话:学校管理的主要工作,是让不重要的人别干扰重要的人。他随即自嘲,自己类似的说话方式让他长期遭到反弹,努力多年也只改进了一点。在小团队里,公开把同事的话判为废话,代价可能比废话本身更大。更好的办法是改流程和格式,而不是给人贴标签。

  • 把篇幅短当成没有废话

    一页要点式幻灯片可以比六页文字更空,一句“问题不大”比一段完整的分析更危险。压缩字数不等于压缩废话;去掉的应当是不承载信息的部分,而不是前提、数字和不确定性。

06检查清单

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08来源

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    2017 Letter to ShareholdersJeff Bezos / Amazon · 2018一手
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    WorkslopBetterUp Labs · 2025一手
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